Si quieres beneficiarte de las bonificaciones y ventajas que existen en el mercado, sabes que puedes traspasar el plan de pensiones de una entidad a otra entidad.
Las entidades financieras están activas para atraer a otros clientes con los traspasos de los planes, ofreciendo una bonificación y una rentabilidad aumentada u otro tipo de valores añadidos, incluso cantidades de dinero concretas, o un regalo de calidad captando así a nuevos clientes.
¿Hay que pagar algo por el traspaso del plan de pensiones a otra entidad?
El traspaso del plan no tiene ningún coste, existe libertad de movimientos y las entidades no tienen que cobrar por esta gestión. Los derechos consolidados sobre un importe acumulado seguirán en la nueva entidad y con las ventajas que ofrezcan.
El traspaso del plan puede tener letra pequeña
El regalo más común que se ofrecía era una cesta de Navidad con un jamón, ahora se ofrece un IPad, o una TV, y hasta dinero en efectivo que en muchos casos puede superar 6.000 euros. Ahora bien, estos regalos pueden conllevar el pago de comisiones o un compromiso de permanencia.
La competencia entre las entidades, para captar nuevos clientes es conseguir ese traspaso, y en este sentido al cliente no tiene que conllevarle ningún coste por ello es aconsejable leer la letra pequeña, por si hay que firmar alguna condición de manera que no se puedan llevar sorpresas.
Fiscalidad del traspaso de los planes de pensiones
Los ahorradores deben tener total libertad para cambiar de plan e incluso de entidad sin que esto suponga un coste. El traspaso de planes de pensiones tampoco está sujeto al pago de impuestos y se puede traspasar el plan a otra entidad todas las veces que se quiera sin coste alguno.
¿Como tributan los regalos al traspasar un plan de pensiones?
Los regalos y las bonificaciones que tienes al traspasar de un plan de pensiones a otro son considerados rendimiento de capital mobiliario.
Esto se sumará al resto de rentas de ahorro y tributaran para la renta del 2022 por la siguiente tabla:
-
Hasta 6.000 euros – 19%
-
Entre 6.000,01 y 50.000 euros – 21%
-
Entre 50.000,01 euros y 200.000 euros – 23%
-
Más de 200.000 euros – 26%
La fiscalidad del ahorro en el plan de pensiones
El límite máximo que se puede aportar durante el año 2022 a un plan de pensiones es de 1.500 euros, y se puede ampliar hasta 8.500€ si ese capital proviene de un plan de pensiones de empleo. Aprovecha la desgravación fiscal para el ejercicio 2022.
En SEGUROSCEA, ofrecemos planes de pensiones con la máxima rentabilidad, todavía puedes contratar este año un plan que se ajuste a tus necesidades o aportar esos 1.500 euros que tendrán una desgravación fiscal, consulta con nuestros asesores legales.
Ana María Amador Rua. Abogada Seguros CEA
